”战疫“尚未结束

”革命“还需努力

德洁2020年度，工作会议顺利召开，参加这次会议的有各个部门中层领导，以及公司总经理。
2020年又是一个新的纪年，新的开始，虽然新年伊始有很多的坎坷，全国范围内爆发了”疫情“，给各行各业带来了不小的损失，以及生活生产上的影响，但是晴天总会到来，阳光总有一天穿透云层洒在大地上。

2020年一开始，口罩成了年货，迄今为止口罩依旧占据主角的位置，风雨过后会见彩虹，困难只是暂时的，现在的我们正是应难而上的时候，不想被生活淘汰，就得努力做好自己的下一步；个人如此，企业更是如此。此时的企业就如同在惊涛骇浪的大海中航行的一艘帆船，此时企业的进步离不开掌舵人把控帆船方向，离不开水手们的共同努力，一艘大船在大海上航行是需要船长，水手们共同的努力才能够使这艘帆船平稳安全的航行。

古人说得好，今日事，今日毕。在这次疫情防控之中，就有深刻体会，防控工作的落实，必须保持战时状态，容不得半点马虎，也容不得半点拖沓，一天的任务没有及时办结，很可能导致防控的失守。工作中同样如此，每一天都有每一天的任务，无论是安全管理、生产组织，还是经营销售，等不起也压不得，差一天就差很远，差一点就差了很多。公司党委也多次指出，抓工作要“小事不过班，大事不过天，急事不过夜”。坚持“工作任务不过夜”，每一位员工在抓落实的过程中都应该坚持做到。

团队的进步就是公司的成长；团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

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